Motiver et réussir en situation imprévisible : le management réconciliateur
Le sport comme modèle haute performance
Découvrez les principes du management réconciliateur, un management de projet collaboratif qui s’apparente à celui du sport de haut niveau. L’Univers du sport à travers ses valeurs, ses réussites, ses échecs, ses incertitudes, ses challenges, son collectif, son individualisme, son agilité, son souci du détail, sa quête de l’excellence, ses innovations, ses prises de risque, ses retours d’expériences, est une vraie source d’inspiration et de performance pour le projet de l’entreprise ou pour celui que les équipes sont appelées à faire réussir.
Objectif
Aider les dirigeants et cadres dirigeants à devenir un modèle de compétence, d’exemplarité et de flexibilité motiver leurs collaborateurs en libérant leur énergie et en favorisant leur bien-être.
Pour qui ?
Dirigeants, cadres dirigeants et managers tous niveaux
Les retombées attendues
Outil pédagogique et mobilisateur, la conférence fédère les équipes autour de convictions fortes sur le but à atteindre, les priorités à servir et les actions à mettre en œuvre. Un management qui réconcilie l’économique et l’humain, l’économie et l’écologie, le travail et le plaisir, l’argent et le bien-être, le bonheur et le profit.
Déroulé
La conférence est articulée sur un module de 45 minutes au cours desquelles Jean-Noël Gaume aborde les 5 révélations de l’entreprise performante et les 5 obligations du management collaboratif
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