CONFÉRENCE(S)
SÉMINAIRE
RESSOURCES
À PROPOS
BLOG
VIDEO
CONTACT

Ceux qui gagnent et ceux qui perdent

QUAND LA MORALE EST BAFOUEE

Mémo de la semaine #22

Ceux qui gagnent et ceux qui perdent

Publié par Jean-Noël Gaume at 7 juillet 2017

Categories

Vidéo

Tags

Autres articles

7 juin 2017

Les enjeux du management pour performer durablement

Performance et management

La performance est toujours collective et nait toujours d’une envie profonde de partager une aventure avec d’autres. C’est d'abord de l'Energie puissante qui irrigue les structures, optimise les moyens disponibles et vient à bout de n’importe quelles difficultés. Dans la performance, l’individu (ou l’équipe) a réussi quelque chose qui dépasse les capacités ordinaires des simples mortels.

L’énergie, c’est la Motivation. Une entreprise, quelle que soit sa structure ou son organisation, ne peut rien sans la motivation des femmes et des hommes qui collaborent. La compétence n’est pas un facteur essentiel du succès, la motivation, oui. Or, La motivation dépend essentiellement du management déployé. Autrement dit, il est impossible de réussir sans management.

Bonheur et entreprise

L’Homme, n’a qu’un devoir, c’est le bonheur. Toutes les conduites humaines, petites et grandes, n’ont qu’un seul but : le bonheur. Ce que cherche l’entreprise, c’est le profit, c’est créer de la richesse. On a besoin de l’entreprise pour cela. Quand on ne fait pas de profit, c’est que le bonheur n’est pas là. Il faut que les deux soient pris en compte. La croissance, c’est l’intelligence, Le profit, c’est le bonheur du client, le bien-être et un certain bonheur des gens au travail.

« Les gens travaillent pour être heureux, pour le bonheur que le travail permet et qu’on y trouve. Ils travaillent par amour d’eux-mêmes et de leurs enfants. » André Comte-Sponville

Réseaux sociaux

© 2016 Jean-Noël Gaume - Réalisation & Conception Zen Communication - Mentions Légales